杜愛玉率隊調研和合生態綠葉園林公司
9月24日，省供銷社黨組成員、理事會副主任、機關黨委書記杜愛玉，機關黨委專職副書記陳雷、人事教育處四級調研員馬峰一行三人，在供銷集團總經理助理劉松的陪同下，調研和合生態綠葉園林公司。
調研組一行，上午實地考察了合肥綠洲和廬州兩個公園，參觀了公司內外環境和榮譽室。在會議室，先后聽取了和合生態黨支部書記、董事長李方敏匯報公司黨建工作情況，綠葉園林總經理王慶匯報公司發展情況，財務總監朱晗匯報公司經營情況。
陳雷指出：綠葉園林公司符合現在國家新發展理念，在新一屆領導班子的帶領下，一定有新的發展和作為。剛才黨建匯報給我留下了深刻的印象。一、公司領導對黨建工作高度重視。整個公司的黨建有頂層設計，有經過深入全面整體的思考，很有特色，有思路。二、黨建工作目標明確，主題鮮明，重點突出。基層黨建就是要抓住標準化、規范化的建設。加強陣地建設方面，有許多具體的舉措，比如“五個一”，每日一學一聽，每周一問，每月一寫，每季一考，每季一報，很具體，很實用。三、黨建工作和企業管理工作都是一樣的，有計劃、有指導、有監督、有檢查、有制度，形成一套完整的體系。省社領導很重視，提出了很高要求，我們要利用身邊的資源，創辦出有品牌影響學校和企業。四、黨建與業務工作深度融合。這是我們黨建的一個根本所在，也是抓黨建的終極目的，這方面你們做的很好。下一步要深度調研，把你們作為供銷社基層黨組織建設的一個標桿來培養。
杜愛玉要求：一、專業的人在做專業的事。綠葉公司成立20年來，能夠一直持續發展到今天，很重要的原因是有一群專業的人在做專業的事。從進公司大門開始，室外內整個環境非常干凈溫馨，辦公大樓雖然是改造的，很精致，說明公司的專業技術很精湛。剛才通過案例的介紹，包括看了兩個項目，尤其是亳州譙城區的古井大道項目給我都留下了深刻的印象。我覺得要公司要做大做強，要培養一支有擔當、有魄力、有能力、有技術、有理想的專業的人才隊伍，這一點你們是具備的。二、走持續綠色發展理念的路子。現在大家都說綠水青山就是金山銀山，這樣的理念如何落地，應該是公司目前要做的工作，這是給老百姓帶來幸福的事情。要認真學習研究習近平總書記提出的生態文明建設的一系列指示。立足主業，以生態園林綠化發展為核心，依托苗木基地，發展二、三產業鏈，正如公司目前拓展的室內外綠植租擺、養殖和綠色生態食品等業務，也是踐行新發展理念。保持原有專業優勢，做好內涵，向外擴展，做大綠葉品牌，做強生態產業鏈，走可持續發展之路。三、黨建工作落地落細落實。今天看到公司黨員都佩戴黨徽，這個做法很規范，也體現了我們黨建工作開展的很扎實。黨建促發展，防止出現“燈下黑”和“兩張皮”現象。剛才聽了匯報，有四點感受：一是公司黨建工作抓的有成效。黨建工作與生產經營深度的融合，增強了隊伍的凝聚力。二是管理內生動力也很重要。企業的規范化管理，以及黨建工作的扎實開展，提升了員工的內生動力。三是發揮黨員的先鋒模范作用。作為一名基層黨員，要嚴格要求自己，自覺的學習和充實自己，堅持與時俱進，樹立正確的利益觀，保持先進性。同時要主動的發揮黨員先鋒模范作用，帶頭做到遵紀、守法，廉潔從業，顧大局、識大體，以公司利益為重，以自己的模范帶頭作用去引領帶動其他人。四是要加大企業黨建宣傳力度。要充分認識到黨建促發展的作用，今年省直工委大力推進“雙爭一創”行動、黨支部建設提升行動、“領航”計劃實施，要做到方向準、定位準、措施準，我們要組織企業之間相互學習，形成一個戰斗堡壘，把基層黨組織抓實抓全。要加大向報刊雜志網站宣傳總結，擴大影響，樹立形象，提高知名度。四、圍繞社會發展大局謀發展。公司的提升一定要圍繞整個社會發展大局來謀發展。定位要準，從小處著手，走精細化發展，比如苗圃就是要做精品，把普通的苗木培育有造型的，價值就翻幾十倍，從小而美做成大而美。打好“規劃牌”“產業牌”“空間牌”“生態牌”和“服務牌”。我們要摸準市場不同群體需求，找準不同市場的定位，增強市場需求的敏感性，做好市場預測分析，來拉動我們產業鏈發展，以最敏銳的速度適應不斷變化的市場需求，全力以赴謀發展。
下午，調研組一行又實地考察了小廟綠葉生態園。
調研組返回后，公司隨后召開支委擴大會，學習傳達杜主任來單位調研時講話精神，開展討論，統一思想，提高認識。大家表示要對照要求，不辜負省社領導期望，高標準抓好各項工作。
徐衛明 供稿